Le marché du recrutement confirme la tendance de recherche accrue de profils pointus et spécialisés. Selon les derniers données publiées par Rekrute.com à l’occasion de son deuxième anniversaire, les commerciaux ont toujours le vent en poupe. D’ ailleurs, la dernière enquête sur les salaires du cabinet Diorh a ressorti le même constat . Selon le portail, ces profils arrivent en tête des recrutements avec 21% des annonces diffusées, suivis de près par les financiers et les informaticiens qui représentent respectivement 11% et 10% des recherches. Les postes de Ressources Humaines représentent quant à eux 6% des annonces diffusées, suivis par les profils Marketing ainsi que les postes de Direction générale qui représentent chacun 5% des profils les plus recherchés.

Par secteur, c’est l’industrie qui est à l’affût de nouvelles recrues, vu la dynamique que connaît le secteur. Selon les données fournies par cet opérateur, ce secteur industriel a émis, en 2007, 29% des offres diffusées, dont 5% pour le secteur automobile, dépassant largement les autres domaines d ’ activité. L’ informatique arrive en deuxième position avec 10 % des offres diffusées tandis que les télécoms, toujours en pleine expansion, représentent 11 % des recrutements. Viennent ensuite les banques et le secteur financier avec 5% des annonces publiées.

Autre tendance, les entreprises externalisent davantage les recrutements. Cette option est plus utilisée pour certains profils pointus, vu leur rareté et la difficulté de les approcher. En attestent les chiffres avancées par le portail : 30% des offres diffusées en 2007 correspondaient à des profils disposant de 1 à 3 ans d’expérience, tandis que 55% des annonces intéressaient des candidats expérimentés de plus de 3 ans d’expérience. Par niveau d'étude, les recherches des entreprises s’orientent plus vers les profils titulaires d’un bac+5 et plus. Cette tendance est confirmée par les statistiques du même portail qui font ressortir que 47% des annonces diffusées depuis février 2006 ont concerné les profils disposant d'un Bac+5 et plus et 42% ont ciblé les Bac+3/4.

Les profils techniques, denrée rare sur le marché, sont également très convoités, ainsi 10 % des annonces s'adressaient à des Bac+1/2. A rappeler que depuis le lancement du portail Rekrute.com, prés de 4.000 annonces ont été diffusées dont 95% en CDI pour plus de 15.000 postes offerts.